Аудит системы управления персоналом - это комплексная проверка эффективности системы управления персоналом, в ходе которой оцениваются все составляющие hr-системы и кадровый потенциал компании.

Аудит системы управления персоналом позволяет определить оптимально ли распределены затраты, выявить узкие места и понять причины их возникновения, оценить работу функций управления персоналом, профессиональный уровень команды менеджеров, сотрудников и специалистов по персоналу, уровень вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников компании.

Этот проект для вас, если перед вами стоят задачи:

• Выявить узкие места в системе управления персоналом и понять причины их возникновения;
• Оценить работу функций управления персоналом;
• Оценить профессиональный уровень команды менеджеров, сотрудников и специалистов по персоналу;
• Оценить уровень вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников компании и понять ключевые факторы, влияющие на мотивацию сотрудников;
• Повысить эффективность системы управления персоналом, hr-функций и отдела персонала.

Что вы получаете по итогам проекта?

• Отчёт по диагностике системы управления персоналом, включающий анализ каждой hr-системы с описанием текущей ситуации «как есть» и точек роста;
• Отчёт по оценке социально-психологического климата с описанием ключевых факторов вовлеченности для каждой категории сотрудников и рекомендациями по улучшению ситуации;
• Анализ функциональной нагрузки hr-специалистов с рекомендациям по оптимизации службы персонала,
• План мероприятий по приведению системы управления персоналом к той модели, которая позволит достичь стратегические цели компании.