Business Result Group

Business Result Group – ведущая консалтинговая компания в области управления персоналом в Сибири, которая помогает компаниям выйти на принципиально новый уровень в вопросах управления персоналом.

Контактная информация

г. Новосибирск, ул. Кропоткина, 273, офис 316

Понедельник-пятница
с 9:00 до 18:00

https://groupbr.ru/news/start-kursa-rekruting-v-poryadke/

2023-08-21

(anna) anna Новосибирск, ул. Кропоткина, 273, офис 316 +79134858180 logo groupbr

Старт курса «Рекрутинг в порядке»

Старт курса «Рекрутинг в порядке»
Сегодня старт очередного потока курса «Рекрутинг в порядке».
По статистике HR-менеджеры. которые умеют строить HR-систему, зарабатывают на 30% больше своих неопытных коллег. 
И если вы решили, что пора внедрять системный HR-подход в вашей компании, то начинать нужно с подбора. А как это сделать, мы будем разбирать уже сегодня на вводном уроке курса «Рекрутинг в порядке».

Этот курс для вас, если:
  • Вы недовольны качеством кандидатов и сроками закрытия вакансий
  • Вся ответственность за подбор на рекрутерах, а руководители не желают вовлекаться в процесс подбора
  • Вы не знаете, как посчитать эффективность рекрутинга и понять, где узкое место в подборе
  • Вам нужны современные инструменты подбора и оценки кандидатов
Результат обучения:
  • Уже на первом занятии вы проведете аудит действующей системы рекрутинга и составите план мероприятий, направленный на повышение его эффективности
  • Под моим руководством вы пройдете по пунктам вашего плана и сразу же начнете внедрять изменения
  • Вы определите стратегию поиска ваших сотрудников, выстроите оптимальные воронки отбора, подберете эффективные инструменты оценки и научитесь выстраивать эффективную коммуникации с руководителями
  • Вы подберёте оптимальные метрики и создадите понятную отчетность по рекрутингу для вашей компании
  • И, как результат, будете закрывать вакансии в срок, необходимого качества и с минимальным бюджетом
Программа курса:

МОДУЛЬ 1. Аудит рекрутинга и формирование плана мероприятий повышения его эффективности
МОДУЛЬ 2. Стратегия рекрутинга и выбор ключевых метрик эффективности
МОДУЛЬ 3. Описание требований к персоналу
МОДУЛЬ 4. Оценка компетенций
МОДУЛЬ 5. Выбор эффективных каналов привлечения кандидатов и формирование продающего объявления на вакансию
МОДУЛЬ 6. Регламентация, отчетность и внедрение

Узнать подробнее на странице курса «Рекрутинг в порядке».
Поделиться новостью: