Из этой статьи вы узнаете:
- каковы три основные роли нанимающего менеджера и как рекрутер может помочь ему правильно их исполнить;
- с помощью какого документа можно распределить работу по входящей оценке кандидатов на вакансии;
- что может помешать участникам процесса рекрутинга в точности выполнять договоренности.
